近些年来，办公场所从简单办公空间转向了企业文化展示的创意空间，微软、亚马逊、苹果等的总部都成为旅游式办公场所 ，他们既是企业的办公场所和文化宣传空间，也是众多游客趋之若鹜的打卡圣地。今天蓝裕文化工业旅游规划设计院为大家带来的是可口可乐2017年新改造完成的总部大厦。
可口可乐的总部位于亚特兰大，建于1960-1980年之间，自1990年之后就没有进行过大规模翻修。而这一次，可口可乐与全球知名建筑公司Gensler合作，对总部进行了大规模重建。焕然一新的总部，联同可口可乐的工作文化一起，成为其品牌的“最佳代言人”。
2010年，时任可口可乐CEO的穆特尔肯特（Muthar Kent）曾表示，这个价值1880亿美元的品牌如果想要继续发展，就不能忽视办公环境的建设。可口可乐总部有超过13000名员工，要增强他们的参与度、生产力和创造力，并不断吸引更多的人才，就必须做好办公环境的优化。
这也是可口可乐改组战略的一部分，可口可乐希望通过改组转型成为一家“真正意义上的饮料公司”。
可口可乐的这个总部园区共占地 35 万平方英尺，它的标志性大楼竣工于 1979 年。90 年代以来，这里都没有进行过大规模翻修，办公楼内仍然遵循着 90 年代格子间流行的习惯：员工们日常活动的场所除了自己的工位，就只剩下会议室。
正如许多科技公司总部，可口可乐总部也为员工增设了各种各样功能性空间，例如药店、便利店、健身房、干洗店等，宗旨在于让你可以尽量不离开公司也满足日常生活需求。
在办公区域，员工们的选择变得更多样了：他们可以在跑步机、软沙发、高脚凳上办公，经过重新设计的 8000 平米的中央庭院由蜿蜒的小径和植物岛组成，它是员工们放松身心的绝佳场所。
至于品牌装饰元素，建筑公司既设有大型 logo 装饰墙（由 5.5 万张可移动的圆盘拼成），也有更为低调的展示方式，例如将回收得来的绿色玻璃瓶制成地板，一方面可呼应品牌，另一方也展示了环境保护等新思维。
总部翻新之后，可口可乐发现，经理们组织内部会议的频率增加了。以往需要租借酒店举办的百人大会，现在也可以在新园区举行，这为公司节省了成本，提高了效率
目前，国内许多省份和专家提出甚至落实周末两天半的假期，这就更加要求员工在更短的时间内完成手头的工作。除了高科技的发展助推了人们的办公效率外，蓝裕文化工业旅游规划设计院认为，良好的办公环境会给员工带来愉快的心情，从而更好的投入工作当中，提升工作效率。